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                        智慧管理
                        业财融合闭环管理
                        康博嘉HRP通过精细化财务核算、全生命周期供应链管理、全面人事管理等核心模块,一体化提高医疗机构管理效率,赋能医疗集团统筹资源。
                        业务挑战
                        • 医改政策推动医院精益管理

                          面对新医改深化、竞争加剧等外部改变,收入增速放缓而成本上升的压力,倒逼医院建立精益管理体系,通过全面的预算、成本、绩效管理开源节流。

                        • 业财融合成为精益管理必经之路

                          业财分离、数据孤岛、手工记录等低效因子,已对医疗机构的高质量发展形成严重威胁,令医疗机构必须以数智化HRP等信息化手段实现业财融合。

                        • 集团化发展亟需数智化统筹

                          医疗机构多院区、集团化发展大势下,多业态、多机构的资源统筹难度升级,运营者需要用数智化管理系统,实现集团层面的降本增效、复制扩张。

                        解决痛点,实现智慧管理的整体提升
                        智慧管理结构蓝图
                        五大核心优势,助力医疗机构高质量发展

                        数智化全面业财融合

                        HRP以医疗机构为中心,以财务为主线构建“物流、资金流、信息流、业务流”四流合一的管理体系,在业财融合基础上融入AI智能技术,促进管理效率的大幅提升。
                        • 业务流嵌入财务流统一管理
                        • 融合RPA、OCR等智能技术
                        • 自动制证率可高达95%

                        全生命周期供应链管理

                        HRP与SRM打通,管控范围覆盖多类别供应链信息,如药品、耗材、固定资产、供应商,并可追踪从采购源头、进销存到效益分析的全链路数据,精准实现全生命周期的全物资管理。
                        • 打通SRM供应商管理平台
                        • 结合RFID智能技术
                        • 适配智慧药柜等硬件

                        综合预算成本绩效管控

                        基于业财融合的HRP支持全方位预算管理、多维度成本核算、综合型绩效考评的联动发力,赋能医疗机构建设内生式降本增效的管理体系。
                        • 全面预算体系
                        • 项目成本、科室成本、病种成本
                        • RBRVS、DRGs、BSC等灵活绩效方案

                        数据驱动经营决策

                        搭建多维全景的运营数据中心ODR,深度整合财务、物资、人力资源等医疗机构运营数据,内置100+医疗运营指标分析模型,助力多层级管理人员洞察经济运行实况及优化决策。
                        • 可视化运营看板
                        • 多维度建模分析
                        • 适合多层级管理者

                        集团管控效能倍增

                        HRP拥有集中部署、快速复制、集团级共享中心等优势,实证可大幅提升集团层级工作效能,已成功助力多家医疗集团实现旗下医疗机构、耗材公司、药店等多组织的资源统筹。
                        • 建立财务、采购等共享中心
                        • 集团化架构与多组织管理
                        • 统一主数据管理
                        他们都选择了康博嘉
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                        安徽快三